การวางแผนการฝึกอบรมในระบบ WALRUZ
ฟังก์ชันการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร ในระบบ WALRUZ ช่วยให้องค์กรสามารถกำหนดแผนการฝึกอบรมในแต่ละปีได้อย่างเป็นระบบ
โดยสามารถระบุรายละเอียดของการอบรมได้อย่างครบถ้วน ไม่ว่าจะเป็นหัวข้อการอบรม กลุ่มเป้าหมายที่ต้องการให้เข้าร่วม เช่น ฝ่าย แผนก หรือ ตำแหน่งงาน
วิทยากรผู้ให้การอบรม จำนวนผู้เข้าร่วม จำนวนรุ่นอบรมในแต่ละปี รวมถึงช่วงวันที่จัดการอบรมอย่างชัดเจน
ช่วยให้องค์กรสามารถมองเห็นภาพรวมของการพัฒนาบุคลากรในแต่ละช่วงเวลา และนำข้อมูลไปใช้ในการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลได้อย่างเหมาะสม
การบริหารและติดตามความรู้ความสามารถของบุคลากร
ในฟังก์ชันนี้องค์กรสามารถกำหนดได้ว่าหลักสูตรการฝึกอบรมแต่ละรายการ ผู้เข้ารับการอบรมจะได้รับทักษะด้านใด และอยู่ในระดับทักษะใดอย่างชัดเจน
ส่งผลให้บุคลากรสามารถใช้ข้อมูลดังกล่าวประกอบการวางแผนการเข้ารับการฝึกอบรมได้อย่างเหมาะสม
ขณะเดียวกัน องค์กรสามารถนำข้อมูลไปใช้ในการวางแผนพัฒนาบุคลากรในระยะยาว รวมถึงประเมินความพร้อมของบุคลากรในแต่ละตำแหน่งงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
ผลการฝึกอบรมที่นำไปสู่การประเมินและตัดสินใจอย่างมีประสิทธิภาพ
ฟังก์ชันการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรได้รองรับกระบวนการขออนุมัติเข้าร่วมการฝึกอบรมตามขั้นตอนที่องค์กรกำหนด ช่วยลดการทำงานในรูปแบบเอกสาร
ทำให้การติดตามสถานะการอนุมัติเป็นไปอย่างสะดวก โปร่งใส และสามารถตรวจสอบหลักฐานการเข้ารับการฝึกอบรมได้อย่างครบถ้วน
นอกจากนี้ ระบบยังรองรับการออกแบบแบบประเมินผลทั้งในส่วนของวิทยากรและผู้เข้าร่วม เพื่อใช้ประเมินคุณภาพของการฝึกอบรมในแต่ละครั้ง
พร้อมแสดงผลข้อมูลในรูปแบบ ตารางสรุปหลักสูตร (Train Matrix Report) และตารางสรุปทักษะ (Skill Matrix Report)
ช่วยให้องค์กรสามารถประเมินศักยภาพและความพร้อมของบุคลากรในภาพรวมได้อย่างชัดเจน และนำข้อมูลไปใช้ประกอบการตัดสินใจด้านการบริหารบุคลากรได้อย่างมีประสิทธิภาพ
